PeopleQlik # 1 هو أحد أفضل برامج شؤون الموظفين سعودي من خلال تقديم برنامج إدارة الموارد البشرية أو التبديل من منتج واحد إلى كل تغيير آخر في القدرات ، ولم يعد فقط لقسم الموارد البشرية. يستخدم جميع الموظفين البرنامج لتحديث بياناتهم الرئيسية أو تتبع ساعات عملهم أو طرح تطبيقات الإجازات.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
PeopleQlik # 1 برامج شؤون الموظفين سعودي
لماذا برامج شؤون الموظفين سعودي هل يجب أن يكون سهل الاستخدام للموظفين ؟
يرغب المديرون في العمل مع البرنامج للموافقة على تطبيقات موظفيهم ، وتقديم ملاحظات منتظمة ، والاحتفاظ بمراجعات الأداء بشكل عام. يتم تلخيص كل هذه الميزات والعديد من الميزات الإضافية أسفل عنوان الخدمة الذاتية للموظف.
غالبًا ما يتم تجاهل سهولة استخدام برامج الموارد البشرية
إن مجرد التخلص من الأنظمة المستندة إلى الورق أو التبديل إلى برنامج جديد لم يعد يعني تلقائيًا تحسينًا للمستخدمين. تتمنى برامج شؤون الموظفين سعودي أن تكون بسيطة – للأشخاص العاملين في الموارد البشرية بقدر ما تناسب جميع الأفراد الذين يتعين عليهم استخدامها. لنفترض أن نظامًا جديدًا لمراقبة الحضور ، والذي قد يحتوي أيضًا على ساعة زمنية رقمية ، يُنظر إليه على أنه معقد للغاية ومرهق للموظفين. في هذه الحالة ، سيفضلون استعادة جداول بيانات اكسل القديمة الخاصة بهم أو إعادة الآلة الورقية.
تتمثل الحجج الرئيسية لتطبيق نظام الموارد البشرية في الخبر في زيادة الإنتاجية وتقليل أعباء العمل في الموارد البشرية ، حيث يؤدي الموظفون ميزات بشكل مستقل داخل الموظف الخدمة الذاتية. ومع ذلك ، لا يمكن تحقيق هذه الرغبات إذا كان البرنامج معقدًا للغاية. وبالتالي ، فإن سهولة الاستخدام لجميع العملاء هي معيار لا يجب إهماله أبدًا.
ماذا تعني سهولة الاستخدام؟
يشمل هذا المصطلح العديد من العوامل المميزة التي تتجاوز بشكل جيد الواجهة الرسومية وتتكون من عوامل مثل:
تريد البرامج أن تكون ملائمة للفهم والاستخدام ، باستثناء ما تتطلب خبرة أو تدريبًا معينًا.
يجب أن يكون المستخدمون قادرين على تحديد ما يريدون باستثناء المشاكل ، والوصول إلى البيانات والميزات الأساسية مباشرة.
يجب أن يعمل برامج شؤون الموظفين سعودي وأن يكون مناسبًا للعمل من أي جهاز.
في النهاية ، يكون البرنامج بسيطًا إذا كان العملاء يستمتعون بشكل شخصي بالعمل معه.
لماذا برامج شؤون الموظفين سعودي هل يجب أن يكون سهل الاستخدام للموظفين ؟
لماذا يجب أن تكون برامج الموارد البشرية سهلة الاستخدام لجميع الموظفين؟
في حين أن التوافر المتسق والشامل للبيانات والوظائف الرقمية يجعل الأمور أسهل ، إلا أنه يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الإجهاد والإرهاق. يُطلب من الموظفين القيام بمهام إدارية أكبر وإضافية بأنفسهم ، بالإضافة إلى عملهم اليومي ، وأن يكونوا في متناولهم حتى عندما يكونون بعيدين عن مكاتبهم.
ونتيجة لذلك ، فإن الخدمة الذاتية للموظف في البداية تتيح عملًا إضافيًا للموظفين. لهذا السبب لم يعد من الضروري جعل الأمور أكثر صعوبة من خلال استخدام برامج معقدة وغير فعالة. يرغب المديرون في الموافقة على الأغراض أو التقارير ، والاحتفاظ ببيانات العمال والنظر في المعلومات كل يوم. وبالتالي ، فإن المدخرات الصغيرة جدًا في الوقت تؤدي إلى تراكم العمل الإضافي لتحقيق فوائد إنتاجية هائلة.
يزيد الرضا ويزيد من صورة الشركة
يُظهر برامج شؤون الموظفين سعودي لموظفيك أنك ، بصفتك صاحب العمل ، تتقاضى وقت عملهم وتساعدهم بقدر المستطاع في أداء مهامهم. لم يعد الموظفون ، فوق كل المساهمين الأصغر سنًا في الجيل Z ، منظمين بحيث يتم منحهم برامج شركة معقدة وغير جذابة بصريًا. إنهم يتوقعون أن توفر برامج صاحب العمل نفس مستوى السهولة مثل التطبيقات التي يستخدمونها على هواتفهم الذكية غير العامة. وبالتالي ، تعد برامج الموارد البشرية الحديثة والبسيطة عنصرًا أساسيًا إذا اخترت أن يُنظر إليك على أنك منظمة ثورية تحتاج إلى جذب المواهب الشابة المتعلمة رقميًا.
عواقب برامج الموارد البشرية “غير الملائمة للمستخدم”
يتسبب البرنامج المعقد وغير الفعال في حدوث ضغط وإحباط إضافي بين موظفيك ويقلل من إنتاجيتهم – وهذا واضح تمامًا. إذا كان موظفوك يكافحون مع برامج الموارد البشرية أو يتضايقون من خلالها ، فقد يستجيبون أيضًا برفض استخدامه ، أو استخدامه بأقل قدر ممكن. بالتأكيد ، يمكنك الضغط على موظفيك لتتبع ساعات عملهم في البرنامج ، ومع ذلك ، إذا كان الأمر يتعلق بالحفاظ على قاعدة بيانات الخبرة أو الحفاظ على انتقادات الأداء الشاملة محدثة ، فأنت تعتمد على قبول موظفيك للتطبيق ، ولا سيما مديرك. . إذا استمروا في استخدام الخيارات المتوازية مثل المستندات الورقية أو الملفات الموجودة على أجهزة الكمبيوتر المحلية ، فإن موظفي الموارد البشرية يريدون قضاء الوقت والجهد في تجميع البيانات لاحقًا.
يسمح برامج موارد بشرية في الرياض لموظفيك بالوصول إلى معلومات مثل آخر إيصال دفع ، أو استقرار إجازتهم الحديثة ، أو أحدث تقييم شامل لأدائهم بشكل مستقل. إذا استغرق البحث في البرنامج وقتًا أطول من الاتصال بالموارد البشرية ، فسيواصلون استخدام الخيار الأخير. في هذه الحالة ، لا تعمل خدمة الموظف الذاتية الآن على تقليل عبء العمل في الموارد البشرية ؛ على العكس تمامًا: قد يرغبون أيضًا في الرد على استفسارات المساعدة الإضافية المتعلقة بالبرنامج.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
برامج شؤون الموظفين سعودي
برامج شؤون الموظفين سعودي
برامج شؤون الموظفين سعودي
برامج شؤون الموظفين سعودي
لماذا برامج شؤون الموظفين سعودي هل يجب أن يكون سهل الاستخدام للموظفين ؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة بتاريخ 2022-06-02T08: 51: 09 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية، تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-06-02T08: 51: 09 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، والعضيلية ، والعوامية ، والهفوف ، وحوطة سدير ، وبريدة ، وتيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-06-02 T08: 51: 09 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث بتاريخ 2022-06-02T08: 51: 09 + 00: 00 مماثل لماذا برامج شؤون الموظفين سعودي هل يجب أن يكون سهل الاستخدام للموظفين ؟ تم تحديث اسعار الحلول البرمجية بتاريخ 2022-06-02T08: 51: 09 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الابوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردة ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلاجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:
02/06/2022
